Contrat de professionnalisation

Les élèves ingénieurs des spécialités Automatique & Systèmes Embarqués, Informatique & Réseaux, Mécanique et Textile & Fibres peuvent effectuer leur dernière année en contrat de professionnalisation.

Créé par la loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie, le contrat de professionnalisation a notamment pour objectif de favoriser l’intégration des jeunes au sein des entreprises.

L’intérêt est multiple : l’élève-ingénieur acquiert une expérience professionnelle solide tout au long de l’année et perçoit une rémunération et l’entreprise fidélise un ingénieur rapidement opérationnel et formé aux méthodes de l’entreprise. De plus, l’école développe et resserre ses liens avec le monde de l’entreprise.

Concrètement, le responsable de la spécialité valide les candidatures, l’entreprise définit la mission confiée à l’élève sous contrat en accord avec l’ENSISA, puis un contrat est signé entre l’entreprise et l’élève-ingénieur avec en annexe une convention de formation entre l’Ecole et l’entreprise. Le contrat de professionnalisation signé entre l’élève-ingénieur et l’entreprise est conclu pour la durée de la formation.

 

 

Calendrier

 

@ de septembre à février :

l’élève sous contrat est soit :

– chaque semaine 3 jours à l’École et 2 jours dans l’entreprise (spécialités Automatique & Systèmes Embarqués et Mécanique) ;

– 15 jours à l’École et 15 jours dans l’entreprise (spécialités Informatique & Réseaux et Textile & Fibres).

 

@ de mars à septembre :

l’élève sous contrat effectue à temps plein son Projet de Fin d’Etudes dans l’entreprise.

 

@ en septembre :

évaluation des travaux et jury final (auquel participe l’entreprise) en vue de la diplomation.

 

 

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Plaquette du contrat de professionnalisation